2003年，是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年，也是我所推进改革、加快发展的重要一年。为了进一步加强我所两个文明建设，促进改革发展稳定各项事业的顺利进行，按照《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的精神，根据部、局、院创建文明单位活动的要求，所党委决定在2002年工作的基础上，完善创建活动，提升创建质量，进一步深入开展创建“中央国家机关文明单位”的活动，并在下半年申报参评。制定以下工作规划：
    一、指导思想
    我所创建中央国家机关文明单位规划的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的“十六”大精神和“两会”精神，紧紧围绕所科研经济中心任务，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高广大干部职工思想道德、政治素质和业务技能为重点，以培养“四有”新人，促进所两个文明建设协调发展为目的。通过创建活动积极营造一个振奋精神、奋发向上、团结进取、开拓创新的良好氛围，努力把我所建设成为技术领先、经济实力雄厚、服务优质的钻掘行业国内一流的研究所，更好的为地质调查提供技术方法支撑。
    二、坚持原则
    创建文明单位活动“重在建设，贵在坚持，务求实效”。为保证创建工作健康发展，必须坚持五项原则：
    1、要正确理解和把握物质文明和精神文明辩证关系的原则；
    2、坚持以人为本，重在建设的原则；
    3、坚持人人参与创建活动的原则；
    4、坚持从身边小事做起，从自己做起的原则；
    5、坚持党政工团齐抓共管，讲求实效的原则。
    三、组织领导
    为加强对创建工作领导的需要，进一步健全所文明单位创建领导小组，由党委书记、所长甘行平任组长，党委委员、副所长张金昌、刘三意任副组长，于 飞、张广祥、高 鹏、冉恒谦、翁浩康、李恩如为领导小组成员。
  所文明单位创建领导小组办公室设在组织人事处（党委办公室），由于飞同志担任主任。办公室在所党委和创建领导小组的领导下，全面负责日常创建工作的组织协调工作。
    四、主要措施
   （一）提高思想认识，切实加强对两个文明建设的领导
    1、组织全所干部职工认真学习党的十六大精神，贯彻落实部、局、院精神文明建设工作部署，吃透文件精神，提高思想认识，围绕中心，服务大局，统一思想，深刻理解两个文明建设的关系，进一步提高全所干部职工对开展文明单位创建活动重要性的认识。
    2、进一步加强和改善党委对精神建设的领导，充分发挥党委的政治核心作用。把精神文明建设纳入全所总体规划和发展目标，学习先进单位经验，结合本单位实际，真正形成两个文明建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，一级抓一级的工作制度。
    3、继续加强所党政领导班子的思想、组织和作风建设，认真实践“三个代表”重要思想，努力提高政治素质，提高领导和管理水平，牢固树立全心全意为人民服务的思想，加强团结，积极发挥领导班子的整体功能，保证党的各项方针政策和部、局、院各项工作部署在所的贯彻执行，进一步完善党委参与所行政工作重大问题讨论和决策的规定。坚持好民主集中制的原则，努力做到民主决策、科学决策，避免工作中出现大的失误。带领全所职工为所改革发展稳定各项事业努力奋斗。
    4、按照干部“四化”方针和德才兼备原则，建设一支高素质的干部队伍。完善干部选拔、任用、考核程序和监督机制，建立民主评议干部和提醒制度，积极培养、教育和选拔政治素质高、有知识、懂经济、会管理的复合型领导干部，加强对后备干部的培养锻炼。
    5、贯彻落实中纪委全会精神，加大反腐倡廉的宣传教育力度，以发生在身边的案件为教训，进行经常性警示教育，警钟常鸣。进一步加强制度建设，加大执行力度，使制度落到实处。按规定实施好《职工谈话提醒制度实施细则》和《领导班子党风廉政建设责任制的实施细则》。今年出台《处级干部党风廉政建设责任制的实施细则》。继续加大办案力度，严肃查处违纪违法问题和案件，以维护全所职工的根本利益。树立深入实际、联系群众的领导作风，解放思想、振奋精神的思想作风，清正廉洁、艰苦奋斗的工作作风。并自觉接受群众监督。对群众信访工作实行规范化管理，对反映的问题要及时进行处理和给与答复。
   （二）坚持齐抓共管，积极促进两个文明建设协调发展
    6、加强党支部班子建设，对支部委员因人员变动缺额的，要进行充实，加强支部委员的培训，提高党支部工作的积极性、主动性、责任感和自身解决问题的能力。
    7、加强党支部工作制度化建设，按照新修订的《党支部目标化管理考核办法》，继续开展目标化管理考核工作，保证支部工作的正常开展。积极发挥党委委员联系党支部作用，加强对党支部工作的指导。
    8、加强部门行政领导班子建设，进一步明确各行政部门领导一岗双责的工作职责，坚持业务工作和部门精神文明建设“两手抓”。
    9、按照民主集中制的原则，完善工会和职代会建设。加强工会委员、各分工会主席和职工代表的培训，加强职工民主管理工作。
    10、团委要结合青年人的特点和当前工作、生活、思想实际，积极开展工作，充分调动青年职工的积极性，为所的发展献计献策，全身心地溶入到勘探所这个大家庭中来。
    11、加强党政工团各级组织作风建设，要努力做到政治坚定、遵守纪律、勤奋廉洁、艰苦奋斗，认真履行岗位职责，积极努力，扎实工作，不推诿扯皮，要深入群众，关心职工的工作和生活。
    （三）加强队伍建设，努力提高职工道德水平和业务素质
    12、把提高职工的政治素质和思想道德素质作为职工队伍建设的头等大事抓实抓好。分层次认真组织好干部党员职工学习党的十六大精神，结合实际贯彻落实“三个代表”重要思想。坚定理想信念，开拓创新，与时俱进，积极推进所的政治文明建设。
    13、强化业务学习，提高职工业务素质，增强市场竞争的能力。结合各部门的实际情况，根据职工的不同需要，采取短期培训、岗位轮训、到外地取经、学历教育和自学等多种方式，将相应地组织有关现代企业制度、法律法规、经济和财务管理、营销、公关等方面知识的学习和培训，不断提高干部职工理论水平和技术业务水平。同时，要把学习纳入干部的考核内容。
    14、进一步推进人事制度改革。选好人，育好人，用好人，留住人。深化分配制度改革，建立激励约束机制。完善全员岗位竞聘和中层干部任期制，激励干部职工的学习热情和爱岗敬业精神，争取多培养一些复合型人才。
    15、围绕深化科技体制改革，加大宣传工作力度，进一步转变职工思想观念。使广大职工认清形势，正确理解改革，积极参与改革，增强对改革的承受力和责任感、紧迫感。在改革中要坚持“三个代表”重要思想，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确处理发展生产力、发展先进文化和最广大职工的根本利益的关系，在改革中给职工以希望。
    16、认真组织开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育，学习先进事迹，树立本所先进典型，充分发挥党员先锋模范作用，切实把为党的事业奋斗的崇高理想、全心全意为人民服务的宗旨，体现到具体工作当中。
    17、利用双周五学习日，精心组织好广大干部职工的政治理论学习，坚持不懈地抓好职工社会公德、职业道德、家庭美德教育，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良作风，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点的社会主义道德教育。进一步提高职工的职业道德和修养，严格组织纪律，纠正不正之风。
    18、坚持以人为本，认真做好思想政治工作，为创建活动提供强有力的思想保障。不断改进思想工作方法，增强思想工作的感召力、渗透力、吸引力和说服力。加强上下级之间、领导和群众之间的思想交流，认真听取群众的意见和建议，多关心职工的工作和生活疾苦。
    19、修改完善《凝聚力工程实施方案》，重点抓好凝聚力工程的组织实施。建立了解人、关心人、凝聚人的工作机制和工作制度。通过实施凝聚力工程，进一步激发职工活力，增强职工队伍的凝聚力、吸引力和战斗力。
    （四）提升创建质量，广泛开展群众性精神文明创建活动
    20、积极发挥党政工团各级组织合力，工会、团委、各党支部、各分工会要结合各自职责和工作特点，在精神文明建设中积极开展工作，相互配合，做好动员和组织工作，把所的活动规划落到实处。
    21、结合重大节日和上级组织的要求，积极组织创建活动。争取每年组织一次大型的精神文明创建活动。今年继续组织好春季全所运动会，在“七一”、“十一”和元旦、春节期间组织相应的庆祝活动和文娱活动。同时，积极参加地方精神文明共建。
    22、积极争创“模范职工之家”，工会和各分工会要结合实际认真组织开展各项创建活动。提高职工民主管理水平，增强职工主人翁责任感，推进事务公开，发展民主。在事关单位、职工切身利益的问题上，做到让职工知道，让职工满意，让职工赞成拥护。
    23、建立健全管理有序的规章制度和管理制度，建立管理规范、有序、科学的工作制度，清理所的规章制度，结合目前实际进行修改完善，加大制度执行的力度，提高在改革中的管理水平。
    24、继续开展文明处室、文明班组和先进集体、先进个人的评选活动，充分利用所简报、宣传栏、闭路电视、网络等各种载体，弘扬主旋律，宣传好人好事，树立先进典型，在全所范围内形成一个爱岗敬业、助人为乐的健康和谐、积极向上的氛围。
    25、认真做好离退休管理服务工作，为丰富离退休职工的文化生活，经常组织开展丰富多彩、有益健康的文体、精神文化生活活动。今年适时举办首届离退休职工运动会。
    26、加强环境建设，改善硬件条件。开展好住宅楼建设和环境绿化美化工作，按要求努力做到三季有花，四季常青，黄土不露天，大院绿化面积达到可绿化面积95%以上，环保工作达标。今年还将进行办公楼整修，对所住宅楼前进行统一规划建设，加强对所内车辆的有序管理，加强全所卫生责任区清扫工作，消除卫生死角，提高职工对公共环境卫生的认识，进一步改善职工的工作条件和环境，提高所的形象。进行后勤工作改革，推进物业管理，营造良好的工作和生活环境。
    27、加强对社会治安综合治理和各项稳定工作的领导。进一步健全综合治理、安全生产等各项规章制度，认真抓好落实，确保所无重大安全事故，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，社会治安综合治理达标。认真执行计划生育政策，做到计划生育率、晚育率达100%，晚婚率达到95%以上，无违反计划生育政策现象。今后将继续把对“法轮功”问题的处理作为一项重要的政治任务抓好，按要求排查情况，做好日常工作，妥善处理非法宣传品。
    28、对精神文明建设实行规范化管理，这主要包括：精神文明建设创建规划、创建活动影像材料、领导讲话、会议记录、共建材料、先进事迹材料、工作总结等方面的建档。
    创建文明单位是精神文明建设的一项重要工作。我们相信，按照十六大精神和部、局、院工作部署，在部、局、院精神文明建设领导小组的领导下，全所干部职工将按照文明单位创建规划的要求，紧紧围绕所2003年工作定位，以科研经济为中心，积极开展思想政治工作、营造创建氛围、开展丰富多彩的群众性创建活动，充分调动和发挥全所职工的工作积极性，团结一致，开拓进取，我所两个文明建设一定会取得更大的成绩。